FORMATO WEB

Mi investigación en formato web trataría que sea lo más interactiva posible. Esteticamente hablando, le pondria un fondo negro decorado con un logo de Lader y una lupa arriba. Habría un video a modo informativo contando la investigación y dando las instrucciones para el bueno uso del web site. En la parte inferior va organizada toda la investigación con puntos tales como: Archivo periodístico, presentación de documentos laborales, testimonios, acceso a un foro, un contacto para comunicarte conmígo, mi experiencia en lader, y los objetivos de mi investigación. El sitio además de videos, contendra audios de todo tipo. En el costado izquiero, estaran a disposición distintos links relacionados con el tema.

Guión TV

A modo de preparación del guión, trataría de mostrar el objetivo de la investigación desde un primer momento que funcione como disparador para atrapar la atención del televidente.
La presentación sería con una especie de cámara oculta con un enviado de la producción a la administración de Lader, luego de recibir el llamado para dar la entrevista laboral y así luego ingresar al empleo. Y que el contador valla marcando los puntos que nosotros trataremos de desenmascarar a lo largo del programa.
Luego se haría un repaso de la historia de la librería, mostrando una mini biografía y cuando empezaron a suceder las contrataciones irregulares, mostrando las caras visibles de la investigación.
Todo esto lo va a hacer llevadero, imponiendo a cara momento entrevistas con el personal histórico y el nuevo. Luego también se sumaran reportajes a la AFIP, abogados y clientes.
Otra parte la interactividad del programa se dará a través de la proyección de documentos laborales, leyes y testimonios por escrito de los testigos.
Estaría bueno que el enviado de la producción ingrese al trabajo y documente con una cámara toda una jornada de trabajo para poder corroborar todo lo denunciado.

Publicación en el diario y en el libro

DIARIO

Lader: la trama secreta

En la famosa librería que funciona hace más de 25 años en la ciudad de Rosario, no todas las sonrisas con las que se recibe al cliente, son lo que parecen. Este comercio en cuestión es “Lader” y su relación y trato con el personal no es el mejor.
Los empleados de la firma, que en su mayoría son jóvenes, no la pasan bien ya que trabaja bajo un contrato de pasantía que nunca lleva a ser efectivo a pesar de la promesa de regularización que prometen al adquirir el empleo. Además los puntos principales de que presenta el acuerdo no son cumplidos pero el personal resiste porque la situación afuera esta muy difícil y necesitan el dinero a pesar de que no es el estipulado según el Salario mínimo, vital y móvil.

LIBRO

Prólogo:

A partir de mi propia experiencia como personal de la librería y juguetería Lader, de reconocida trayectoria en la zona centro de la ciudad y a pesar de la promesa de un contrato en blanco y una situación mejor que nunca llego después de prestar mi servicio por casi dos años, eh decidido contar mi historia.
Todo este camino que deseo emprender a través de un relato sirve para sacar a la luz las malas condiciones con las que se trabaja en el comercio. Derechos escensiales con los que cuenta un ser humano, como el de ir al baño, descansar, beber liquido, alimentarse, entro otras y tan simples que parecen, son un obstáculo para el personal.
Las actividades se realizan bajo un contrato de pasante que dura más de lo establecido, que no cumple con sus partes y con un sueldo que no es el ideal, por lo que me surge una pregunta:
¿Por qué con la buena cantidad de dinero sacada de las ventas diarias y de las temporadas altas, no se regularizan las situaciones laborales y se mejoran los sueldos, en vez de comprar mercadería de porquería y ampliar hasta el cansancio los locales?
Una pregunta que muchos se hacen, pero nadie se atreve a contestar.


Capítulos:

1- Las temporadas- Trata de la etapa en donde crecen las ventas y contratan gran cantidad de personal por tiempo indeterminado y sin papeles.
2- Las mentiras a la AFIP- Momento sorpresivo en que cae la inspección y el contador cae a los locales para dictar las instrucciones e inventar lo que se debe contestar
3- El miedo- Este fragmento describe la inseguridad y el temor de contestar a los reclamos incoherentes de los empleadores
4-Los encargados- Ya todos los responsables de verdad dejaron sus cargos y dejan al mando a cualquiera con el mismo sueldo y con muchas obligacionees
5-Las condiciones- Relato a partir de los derechos indispensables que tiene un empleado y que no se cumplen, además recibiendo un mal trato.
6-El dueño- Pequeña biografía de Fernando Berasategui, creador de la librería y sus malos negocios y pedidos de quiebra